Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
Der Anteil der Älteren ist bei den Männern mit 23% höher als bei den Frauen, wo (noch) nur 19% der Arbeitnehmerinnen dieser Altersgruppe angehört. Dieser Unterschied ist nicht so sehr darauf zurückzuführen, dass die Frauen sich früher vom Arbeitsmarkt zurückziehen, sondern kann viel mehr durch die deutlich gestiegene Frauenbeteiligung am Arbeitsmarkt in den letzten drei Jahrzehnten erklärt werden. Es ist daher vor allem die Generation der jüngeren Frauen, die viele der vorwiegend im Dienstleistungssektor geschaffenen (meist Teilzeit-)Arbeitsplätze eingenommen hat.
Entwicklung der Altersstruktur der Arbeitnehmer(-innen) aus der DG 1999-2007
Nachfolgende Grafik gibt die Entwicklung der Altersstruktur der Arbeitnehmer(-innen) aus der DG von 1997-2007 wieder. Während diesem Zeitraum ist die Zahl der jungen Arbeitnehmer(-innen) (15-24 Jahre) in absoluter Zahl gleich hoch geblieben, während in der Altersgruppe der 25-49-Jährigen ein Rückgang um 2% festzustellen ist. Bereits in diesem relativ kurzen Zeitraum kann man eine Verlagerung der Belegschaften hin zu den Älteren feststellen.
Altersstruktur der Arbeitnehmer(-innen) aus der DG nach Sektoren
|
15-24 |
25-49 |
50-65 |
Total |
Land- und Forstwirtschaft |
52 |
31 % |
103 |
61 % |
13 |
8 % |
168 |
Fischzucht |
1 |
20 % |
3 |
60 % |
1 |
20 % |
5 |
Steine und Erden |
2 |
29 % |
5 |
71 % |
0 |
0 % |
7 |
Herstellende Industrien |
501 |
14 % |
2.551 |
69 % |
655 |
18 % |
3.707 |
Energie und Wasserversorgung |
3 |
4 % |
55 |
71 % |
19 |
25 % |
77 |
Baugewerbe |
371 |
29 % |
666 |
53 % |
223 |
18 % |
1.260 |
Handel und Reparatur |
528 |
22 % |
1.456 |
60 % |
439 |
18 % |
2.423 |
Gastgewerbe |
213 |
40 % |
246 |
47 % |
69 |
13 % |
528 |
Verkehr & Kommunikation |
119 |
9 % |
854 |
63 % |
392 |
29 % |
1.365 |
Kredit- und Versicherungsgewerbe |
43 |
11 % |
277 |
71 % |
69 |
18 % |
389 |
Dienstleistungen für Unternehmen |
173 |
16 % |
723 |
68 % |
169 |
16 % |
1.065 |
Öffentliche Verwaltung |
64 |
5 % |
890 |
68 % |
353 |
27 % |
1.307 |
Erziehung und Unterricht |
79 |
4 % |
1.158 |
63 % |
590 |
32 % |
1.827 |
Gesundheits- & Sozielwesen |
139 |
8 % |
1.225 |
71 % |
365 |
21 % |
1.729 |
Persönliche Dienstleistungen |
114 |
15 % |
442 |
59 % |
199 |
26 % |
755 |
Private Haushalte |
4 |
25 % |
9 |
56 % |
3 |
19 % |
16 |
Exterritoriale Einheiten |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
0 |
0 % |
1 |
Total |
2.407 |
14 % |
10.663 |
64 |
3.559 |
21 % |
16.629 |
Quelle: ONSS DMFA, Auswertung: ADG, 2009
Den höchsten Anteil an älteren Beschäftigten findet man unter den Beamt(-innen), wo die über 50-Jährigen 37% ausmachen, während sie bei den Arbeiter(-innen) 20% und den Angestellten 17% repräsentieren. Folgerichtig ist eine hohe Anzahl an älteren Beschäftigten im Unterrichtswesen (32% über 50 Jahre) und der öffentlichen Verwaltung (27%) zu finden, aber auch im Transportwesen (29%) und den Dienstleistungen für Personen (26%) sind viele über 50-Jährige zu finden. Umgekehrt sind vergleichsweise wenig Ältere im Gastgewerbe (13%) und bei den Dienstleistungen für Unternehmen (16%) beschäftigt.